红杉树saas模式治愈中新大东方诸多“疑难杂症”_SaaS_视像通信

红杉树saas模式治愈中新大东方诸多“疑难杂症”

2011/12/01

　　CTI论坛(ctiforum)12月1日消息（记者潘婷婷）: 中新大东方人寿保险有限公司为解决目前的开会难、培训难、招聘难等诸多“疑难杂症”时，一直在需求能集多种功能于一体的解决方案，经过多家产品多次测试，最后确定红杉树公司的统一通讯平台saas模式。

　　中新大东方人寿保险有限公司成立于2006年5月，是首家总部设立在重庆直辖市的中外合资人寿保险公司，涉足人寿保险、健康保险、意外伤害保险等个人及团体人身保险业务。由新加坡大东方人寿保险有限公司和中国重庆市地产集团合资组建。

　　随着公司保险业务迅速增加，公司需要随时了解国内外各个区域行业动态情况，同时各地销售人员能及时和公司总部沟通，将用户需求信息及时准确的反馈到公司总部，加之对保险新品种的宣传推广等需要。长期以来，在进行对人员和经营管理方面的培训和市场研发咨询服务的过程中，人力成本和服务成本一直居高不下，且费时费力。如何解决这些问题，不仅可以提高工作效率，而且还能节约成本，已成为公司领导的一大困惑。
　　　　
　　系统服务器部署在红杉树的IDC机房，确保系统所有数据的存储和转发。并在中新大东方各地分支机构部署1个客户端，客户端只需要能上互联网，加之平时办公的PC以及麦克风和摄像头等即可参加总部会议和培训等。通过多次使用，红杉树网络视频会议培训系统在功能及稳定性等都得到了用户的良好评价。

　　如何让在全国各地的办事机构方便地加入会议？对于中新大东方以前来说曾经是一件很头痛的事情，不过使用了红杉树网络培训服务，这个问题就迎刃而解了。中新大东方在红杉树培训系统上安排会议或培训，就通过邮件、电话的方式把会议或培训信息告诉公司各个员工。会议开始的时候各员工通过网络加入会议和培训。作为一个网络会议和培训点，办事处只需要有一台可以上网的电脑，一个耳麦就可以加入到会议里面，即可达到同本地参会人员一样的效果。中新大东方召开各种行政、工作、日常汇报等网络视频会议，结合红杉树视频会议强大的数据协同功能进行各类保险产品的培训、协同操作等多种需求的会议应用。

　　以往人员招聘都是在总部完成，但很多人一旦得知要去异地，都委婉拒绝了公司，招聘工作一直困扰着公司领导。如今，只需要通过区域负责人在当地对被招聘人员作初步面试，总部可以通过远程视频系统实现面对面的交谈，同时可以通过系统对其简历分析了解，使得招聘变得如此简单轻松，同本地面试招聘没有任何差别。

　　红杉树网络会议、网络培训及远程招聘：解决了以往开会难、培训难、招聘难等“疑难杂症”。通过该系统，公司总部能更及时准确的了解各地分支机构的动态和本地用户保险需求，根据用户实际需求研发出更贴近老百姓的保险产品，为公司进一步发展壮大提供信息化保障，不仅降低了成本，同时大大提高了工作效率。红杉树网络视频系统得到了中新大东方公司的一致认可，是值得信赖的产品.

CTI论坛报道