视频会议+上网本：颠覆异地招聘模式_视像通讯

视频会议+上网本：颠覆异地招聘模式

2009/03/25

　　现代企业的发展将业务拓展到各地区的机会越来越多，实施异地招聘式已经是很普遍的状况，一般异地招聘也会必然存在这3个流程：了解当地人力资源市场情况；与当地的招聘媒体/机构联系；通知当地的应试者。为了更有效实施异地招聘，企业往往会花大力气充分了解当地人力资源市场。北京某知名企业的HR总监，在谈到这几个月公司招聘情况时总免不了提起视频会议系统与“上网本”，公司新晋员工中有6名身在南方城市，公司自从架构起视高（Seegle）视频会议系统，整个招聘过程中完全没有多余的费时费力，取而代之的是在视频会议平台上与应试人员进行顺畅交流。

　　互联网的普及使信息的受众数量以几何倍数增长，包括国内外异地城市的企业招聘信息。目前最为风行的“上网本”能十分方便地使应聘者低成本、超便捷地使用网络视频会议系统进行的高质量的应聘。最新的视频会议解决方案+上网本的组合方式具有满足异地沟通的所有条件。

　　一、视高（Seegle）视频会议系统提供与高清电视效果相媲美的视频界面和纯正无杂音的流畅音频，能够形成丝毫不逊色于面对面沟通的效果，此外，交谈双方都可以通过沟通约定时间进行视频面谈，不仅节省时间成本和交通成本，招聘成功几率也更大。

　　二、视高视频会议系统的协同办公功能可以让招聘和求职双方更详尽的表达自己的意图，增进相互了解。

　　三、视频会议系统+上网本组合，应用起来十分方便快捷。交谈双方随时随地可以通过一台内置上网功能、携带方便又价格低廉的“上网本”进行交流，更全面地相互了解和接触，并且可以通过对招聘过程进行全程录像得到更有把握的人力资源决策资料。

　　四、相对于其他形式的远程沟通方式，视高（Seegle）视频会议系统采用高强度256位数据加密技术，具有更安全的信息保护功能，企业可以放心的进行每一轮面试，不必担心关键信息泄露的问题。

　　越来越多的企业通过这种招聘方式得到了更多的人才选择机会，为更大范围内的众多求职者解决了异地面试的难题。中海油能源北京人力资源服务分公司、智通人才一直与视高科技有着长期合作。这个时代是人才竞争的时代，也是一个科技争锋的时代，视频会议为企业人力资源经理与应聘者提供了最理想的异地面试途径。

CTI论坛报道