AI赋能创新服务载体，提升就业“智服”能力

　　据了解，5G云就业解决方案将先进的大数据、AI技术应用到学生求职过程中的各个应用场景，打造“云就业”与“掌上办”应用集成，构建“AI简历”“云面试亭”智能化平台，以AI技术优化就业服务流程，助力就业信息实现多端、多屏、多渠道同步。

　　2022年11月，中移物联帮助西南财经大学打造的“云面试亭”智能化平台，正式面向全校学生开放预约，为毕业生提供AI模拟面试、远程面试、直播带岗、求职能力训练等智能服务，帮助学生快速找到面试状态，锻炼从容应对面试的能力。此举标志着西南财经大学“智慧就业平台”增添新应用场景，学校就业服务的智慧化水平再上新台阶。

　　大数据支撑管理决策，实现就业“智管”模式

　　通过对就业大数据的系统分析与研究，5G云就业解决方案能够精准分析学生的就业意愿与需求，构建毕业生就业质量监测指标体系，分析研判用人单位需求变化和就业趋势，实现就业工作的数据化、科学化、可监测、可预测。

　　为帮助和引导学生高质量就业，让学生充分意识到提前准备简历、参与实习和拥有面试体验的重要性，2022年10月，四川外国语大学通过实施“面试舱+AI面试+直播带岗+求职培训系列课程”等方案，服务800余名毕业生，共开展5场线上和3场线下集训，最终就业率同比提升15%。

　　建设开放共享平台，提升就业“智治”水平

　　5G云就业解决方案聚焦学校、用人单位、校友、学生在就业全链条的个性化需求，构建就业分级管理平台和就业自助服务平台。通过靠前发力，学校可拓展线上线下相结合的服务形式，实现多渠道、多角度、多形式的就业指导，做好毕业生就业工作，确保毕业生高质量就业。

　　西南财经大学自2022年9月建设“智慧就业平台”以来，在服务学生生涯发展、助推毕业生高质量就业方面取得明显成效。针对2023届毕业生，“智慧就业平台”已精准推送职位信息5000多个，提供岗位数36000余个，举办空中宣讲会120余场次，线下宣讲会160余场次，线下组团双选会6场次，线下大型毕业生供需见面会1场次。目前，平台新增注册企业达1300余家。

　　未来，中国移动云视讯5G云就业解决方案，将继续助力政府、社区、高校、企业，通过线上线下相结合的方式，因地制宜为学生的简历撰写、网络面试等就业需求提供软硬件支持，帮助更多毕业生实现高质量就业。