同时，在欧美电信运营商中，沃达丰宣布裁员1.1万员工，英国电信集团(BT)宣布将在未来5-7年裁员5.5万人，显示了电信业正在面临着巨大的挑战和变革。
相对而言，国内三大电信运营商受上级审计影响，福利有所变化，但是没有相关舆论显示近期会有裁员计划。主要得益于，国内运营商与时俱进的“云网融合”“算力+网络+能力”战略，拓展了生存空间，促使其重拾增长动能。
在当前这个大环境下，能够有一份稳定的工作已经非常不容易了。如果仅仅因为取消福利，员工就动了离职的想法，可能会得不偿失。同时，期待运营商的领导们，多到基层来调研一下，深入了解一下一线员工的生存现状，从其它方面，为员工解决更多实际的问题，争取更多的利益。
