自主管理团队的五个特征
2003/06/02
如何区别自主管理团队和传统的经理控制的团队呢?在自主管理团队中,员工的行为呈现以下五个特征,其顺序是依次递进的:第一,员工对工作结果负责,并表现出相应的工作态度;第二,以一种持续方式监控绩效,预先搜集数据和测定反馈,做到不打无把握之仗;第三,对每个人的绩效做出评估,随时纠正错误的做法;第四,为取得优异成绩,积极寻求组织资源和各种帮助及指导,因为它们是达成目标的必要要素;第五,主动帮助其他岗位的人改善工作,从而提高整个组织的绩效。海尔电话服务中心