搜狐博客曝光移动内部SP新政不合格SP占30%_移动增值_政策法规

搜狐博客曝光移动内部SP新政不合格SP占30%

2007/10/18

　　搜狐IT从一名搜狐知名通信博客处获得一份中移动内部文档。文档中详细描述了中移动的SP新政。从移动内部文档中可以看出，中移动对SP的总体态度是“引导行业转型，促进梦网业务可持续发展”，移动还分析了自身存在的问题和不足，以及移动要内部落实SP分层分级管理的事项。

　　移动在文档中称目前“梦网行业环境更加复杂，亟待转变发展思路”，将采取三个措施来解决问题。一是奖优罚劣，构建分层分级差异化合作体系；二是优化门户构架，提升门户运营能力；三是有选择开展自有业务，促进合作业务与自有业务和谐发展。移动表示，政府监管政策要逐步收紧，高度重视内容管理，坚持合作管理原则，要求运营商承担更多责任。

　　移动着重介绍了SP分层分级的管理制度。表示此举目的是“体现中国移动对外合作的胸怀、价值链主导者的责任感和合作管理工作水平”，希望“通过正向激励和引导，促进行业规范运营和降低投机性”。

　　根据其奖优罚劣的SP新政原则，优秀SP为信用度大于60分，业务表现优秀，比例仅占8%，移动将对此类SP予以奖励，优秀SP将获得奖励性分层服务资源，如免费评估、高资费；获得合作营销奖励资源，如营业厅宣传；普通SP为业务表现一半，比例约占62%。对于此类SP，实施基本合作策略、没有扶持政策和资源的倾斜；对于不合格SP，则不考虑业绩表现，目前所占比例为30%，移动将按照信用积分体系进行处罚和业务限制措施。信用积分体系是分层分级管理的基础。

　　文档还显示，移动将依据梦网门户定位和特征、参照互联网运营经验和调研用户使用习惯。具体将对门户构架进行优化，包括首页结构调整和频道优化以及丰富免费资讯内容。

中国经济网