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许式伟:十一年逆流顺流,首席架构师到CEO

2014-11-21 14:24:50   作者:Gracia   来源:CTI论坛   评论:0  点击:


  技术人攻略:你曾说过,金山向互联网转型的这个阶段,也是你自己职业生涯中很痛苦的阶段,你是如何度过的?

  2006年是我职业发展的一个分界点,之前专心致志做WPS,没有任何二心。但在这一年,我遇到了瓶颈,对自己如何往下走,感到十分迷茫。国内软件业因为盗版盛行,生存堪忧,WPS虽然有不少用户,但并没有取得商业上的成功。从2002年起,我已经开始负责WPS的整体架构,但职位上的提升并没有带来任何成就感。如果产品无法让最终用户买单,从某种意义上说,你的价值并没有被认证。

  中国软件产业被盗版打击得根本起不来,而互联网能天然抑制盗版,金山蛮早意识到这一点,开始探索办公软件的互联网化。游戏是第一个从软件变成互联网的服务,游戏能成功转身,很重要的原因,是因为单个游戏天然有生命周期,下个游戏不提供单机游戏,用户自然也会接受。办公软件是工具,必须沿袭用户的习惯,互联网化相对难很多。如果仅仅把办公软件在Web上做一套,能够为用户提供什么新的价值呢?办公互联网化,最终必须颠覆原有形态,而不是做一个Web上的WPS,但在当时,我们实在找不到更好的方式。

  2006年是我成为产品人的开始,一下子感觉到光有技术真的不行,必须理解业务及其运作方式,思考产品和商业的关系。为了拓宽眼界,我一方面广泛参加行业里的会议、沙龙,找不同朋友聊产品方向;另一方面,我做了一个技术社区ECUG,探讨Server端相关技术演进。这期间,我逐渐跳出办公,横向接触其它领域。

  在苦苦思索办公软件的未来方向时,我开始研究搜索引擎,顺着这条线,发现分布式存储的技术门槛相对较高,并且有可能发展出独立的商业模式。当时移动互联网正处于萌芽期,雷军已经开始投资这个领域的初创公司。我认为手机一旦开始流行,键盘就不会再是人与人交互的主要形式,图片、语音、视频等富媒体会成为潮流,这将导致未来存储的需求出现爆发式增长。

  虽然已经确定了新的方向,如果想以此创业,又感觉自己还是太技术化了一点,欠缺的东西很多,独立创业的难度蛮高。当时有两个选择,一是去刚成立的Google,但仍然是做桌面开发(Google Desktop),不符合我未来的发展方向;二是留在金山,成立金山实验室,可自由探索新产品,这显然更符合我的发展预期。

  技术人攻略:后来你离开金山去盛大,又经历了哪些故事?

  金山实验室成立的初衷是做一个偏孵化器的机构,可以脱离开WPS既定方向,借鉴Google 20%自由时间的管理方式,做一些全新的产品探索。于是先从内部拉了几位志同道合的同事,从零开始组建团队,顶峰时期差不多有10人。早期我们的步子不敢迈得太快,产品重点放在分布式存储研发,并承接了金山一些内部项目,好让自己的存储产品落地。

  这样做了一年,发现20%的自由时间执行得不如预期,同时高层有一些不好的声音,认为这个部门短期难以见到利益。我觉得有些沮丧,感觉自己如果一直留在珠海,眼界仍然难以打开,就算受到领导的信任,以当时的状态,也做不出特别像样的东西,所以最终还是离开了金山。

  离开金山后,我的第一个尝试是加入百度,发现从技术人的角度,我在这里能获得的东西,和金山并没有太大差别。短暂停留了3个月后,于2009年加入盛大创新院。盛大创新院也做新产品孵化,和金山实验室的区别在于,它是盛大高层的战略布局,投入的支持力度大很多,所以一时间吸引了不少技术领域的牛人加入。

  盛大最初的理念很吸引人,但在早期,就已经有迹象能看出来它做不成。我提了不少意见,但并没有带来任何改变。问题之一是样板还没树立起来,就急速扩张。急于创建搜索院、云院、语音院、多媒体院等一批机构,并想让我去做云院院长。我对自己的定位是创业者,院长是一个创业扶持角色,我并不感兴趣,况且自己没在产品上成功过,怎么去扶持别人呢。

  问题之二,整个创新院的扶持职能一直没有形成,某些做法甚至对创业有抑制作用。比如机器申请需要走较长的审批流程,不能很快到位;团队负责人对招聘没有决策权,必须达到一定能力等级,由创新院的招聘体系通过才能进人。对创业团队来说,招聘应该是找到最合适的人,不可能要求所有人都很强,总要有人做dirty一点的活;另外,公司内部采用“收税”式管理办法,除了投钱让你做自己想做的事情外,还得做公司赋予的一些事。蛮多团队都被牵着鼻子做这个、做那个,最后成为项目组,干出许多莫名其妙的事情。

  我非常坚决要做存储,最初是给内部孵化的公司提供存储服务,盛大文学就是我们的种子客户。紧接着对外推出了盛大网盘,这是个把存储落地的好机会,而且不用受制于其它团队的发展。接下来因为高层的决策,我们被合并到盛大云,和另一个做虚拟化技术的团队合起来,提供相对完整的云服务。我在盛大云成立后没多久就离开了,就决定自己做七牛。

  技术人攻略:七牛创立过程中遇到过哪些困难?你怎么看待云计算领域的竞争?

  七牛2011年6月正式成立,一开始的产品方向是网盘,9月中旬产品发布,10月决定转向底层存储,期间就花了一个月思考。这个决定做得很艰难,但从公司的核心竞争力考虑,必须做调整。原因之一,当时国内云计算环境还不够好,七牛如果做网盘,很难找到一个第三方存储供应商。同时做底层存储和网盘应用这两件事,精力上会有较大的分散。

  原因之二,团队的基因偏极客,对终端用户并不那么了解,如果不清楚用户的喜好和习惯,很难做出打动他们的产品。程序员是我们很熟悉的群体,所以权衡之下选择了云存储这条路。

  今天的创业者很难避开巨头,旧有的坑都占完了,要想占新的坑,就得颠覆既有市场。从某种意义上看,巨头并没有那么可怕,它的业务是既成模式,行动也已经很缓慢。但巨头是大象,创业者是蚂蚁,蚂蚁必须让自己的运营效率更高,才有可能和巨头一搏高下。新兴的云计算为什么会是未来,因为它能帮助创业者和巨头竞争,让创业者更敏捷、快速,而不是自己造轮子。

  现在很多人提到云,会把七牛放到云之外,这对我们不是好事,但对于起步阶段的公司,也不算坏事。七牛做云存储,是通过一个很窄的点去切入市场,和其它竞争者形成明显的差异化。如果一上来就被强大对手盯上,肯定是有害的。最终我们一定会和阿里云、百度云、腾讯云等巨头发生正面竞争。也许是明年,也许是后年,但它一定会发生。

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