尽管分散办公能实现成本节约、业务敏捷性和员工灵活性，但领导层的消极响应和担忧仍会阻挠这种转变的进程。
员工会在公司之外的地方努力工作吗？企业文化还能生存下去吗？
这些担忧虽然可以理解，但却毫无根据，因为他们并没有迈出转变的步伐，一切都只是猜测。
今天推荐的白皮书，为大家详细罗列了大中小企业对分散办公模式的看法及体会，并阐述了远程办公新时代的发展趋势。
1加快采用分散办公模式
全球疫情大流行促使企业排除万难采取行动，这加速了向远程办公的跨行业转变。
人们意外的发现，不仅天没有塌下来，云雾还散开了，企业迎来了新的机遇。
以前在远程办公和数字化体验方面落后的企业能够迅速实现增长，从而拥有了竞争地位。
工作效率、员工满意度、招聘和成本节约等方面的改进，使企业不太可能完全回到过去的办公模式。
2从调查中获得的启示
- 通过采用远程办公，曾经竞争落后的企业和行业获得了公平竞争环境，可以寻找新的创新机遇，变得更加包容。
- 总的来说，人们并没有对分散工作模式感到担忧。事实正好相反：我们发现企业和个人很乐于采用这种新型办公模式，并且已经逐步适应了这种工作文化。
- 由于这些好处，现在即使在一些传统企业和行业，人们也将远程办公的能力更广泛地视为先决条件。
- 总的来说，人们并没有对分散工作模式感到担忧。事实正好相反：我们发现企业和个人很乐于采用这种新型办公模式，并且已经逐步适应了这种工作文化。
3展望未来
分散办公模式的蓬勃发展已成定局。
61% 的受访者认为，他们的企业正在享受远程办公所带来的好处，不会再回到以前的状态。
90%的受访者认为，雇主有责任确保员工能够恰当地使用数字工具以实现远程办公。
显然，企业对分散办公模式充满信心，他们相信，即使分散办公，员工也能高效地完成工作。
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