作为新行业，存在不完善是很正常的事情，新行业总在摸索中完善。云计算和众多新行业一样，面临一项重要问题：人才问题，至2015年将是云计算的爆发年，届时将需要更多的云计算人才。
据IDC预测，至2015年，云计算就业机会增长迅速，中国和印度2015年将产生670万个云计算就业机会。同时，在公有云和私有云IT服务领域将创造1380万个就业机会，并预测，超过一半的人才需求来自500人以下的中小企业。
近日，华为技术有限公司云服务商务总监杨建波在深圳虚拟大学宣讲会上指出，2015年，将是云计算爆发的元年，云计算的人才需求问题也将更加明显，人才筹备是所有云计算企业共同关注的问题，华为已与高校建立协议，制定云计算人才培育计划。
云计算作为一个新行业，得到国内IT企业和互联网企业的关注，但目前存在企业和高校都在摸索中培养储备人才的现象，杨建波指出，高校和企业对接，了解企业云计算所需求的人才，为云计算输送优质人才，将有助于云计算发展和学生就业。
云计算应用目的是为企业开源节流，谈及云计算人才需求问题，深圳云科技有限公司市场总监于跃对速途网表示，未来紧缺的云计算人才将主要集中在产品研发人员、云计算架构师、CIO等。
