负责荣耀业务，我真正感受到了互联网的巨大力量，它升华或者突破了我过去的认知。比如它会非常强烈地瓦解原来的传统组织，搭建起更轻盈更扁平的架构；它鼓励人们将主要精力放在产品的极致以及传播的有效上去，降低了中间渠道的冗余；更重要的是，在一个企业人力要素的获取方面，它是自由人的自由联合，它鼓励快乐奋斗而不仅是埋头苦干；它让所有的人成为企业的所有者，而不是科层制上的梯队人；它用一种现代化的资本结构，让人们分享的是价值成长，而不仅是企业的利润增长；它让企业文化变成一种年轻的、自由主义的、充满分享精神的合伙人文化，而不是规矩森严的、顶层设计的、从上而下的驱动力文化。
我不羁的内心有了投缘之所......但，是的，这还不够，我还想再做点儿事。
这时候选择离开，很多领导和同事都有不解。当我给江峰提出来时，他的反应居然是一句粗口“MD，你也想出去”。他是“时光未老，理想还在”，我属于“听从内心，热爱折腾”。
这个世界最糟糕的不在于不够自由，而在于我们为自己设计了太多的枷锁。我们这代人其实很幸运，生活在可以多次选择和改变的年代。我坚信，让互联网来改变，不一定是我，但一定有大批人和我一样，可以给很多行业注入新的活力，一定会创造更大的价值。
生命于我就是一条蜿蜒的河流，有时平淡如镜，静水潜流。有时激流澎湃，汪洋恣意。即便穿越冬季，伴随坚冰和皑皑白雪，坚冰下依然是一颗不羁的心，向前缓缓流动。
彭锦洲于二零一五年七月
