IDC CXO卓越圈—— 数字化转型之未来工作

　　上海，2019年3月12日

　　由IDC发起成立的“CXO卓越圈”在上海举办了主题为“数字化转型之——未来工作”的闭门沙龙，苏黎世保险、上汽集团、太平洋保险、中国东方航空、吉利集团、春秋航空、惠生集团、上海电气金融集团、紫光光宝、长江养老保险、中交第三航务工程勘察设计院、郑州宇通集团、中梁地产、永达集团、圣东尼（上海）针织机器、伟速达（中国）、海通期货、上汽大通汽车、欧喜投资、均胜百高汽车安全系统、思杰公司等组织的21位CIO/CXO受邀参加，与IDC一起探讨数字化转型之未来工作。

　　IDC中国副总裁兼首席分析师武连峰先生在致辞中强调：“数字化转型已经成为企业的核心战略，也是数字经济发展的基石。企业加速实施数字化转型，需要业务、技术、数据、员工、伙伴、用户等的全方位协作才能实现。员工工作的变革是驱动数字化转型加速实施的核心，未来工作（FoW：Future of Work）的理念应运而生。 IDC将未来工作（FoW）定义为新人才管理实践的应用以及第三平台技术和创新加速器（IA）技术的应用，如云计算、移动、人工智能、物联网、机器人、增强现实/虚拟现实等。它们将一起从根本上改变工作概念及完成方式。”

　　思杰公司中国区总经理于放先生在致辞中表示：“在过去一段时间，思杰一直致力于帮助用户做数字化转型的工作，特别是帮助用户实现更好的工作方式。思杰安全数字工作空间能够提高生产力、吸引客户并为您的员工提供支持。借助灵活安全的平台，您的组织可以随时随地在任何应用程序、任何设备、任何云上进行连接、协作和创新，通过未来工作实现业务的数字化转型。”

　　IDC观点

　　IDC中国副总裁兼首席分析师武连峰先生做了“IDC FutureScapes 2019: 未来工作十大预测——未来工作加速数字化转型”的主题分享，具体回答了如下5个问题：

为什么“未来工作”今天这么重要
全球“未来工作”的主要趋势
实现“未来工作”需要那些新技术
您是否在为“未来工作”做准备
“未来工作”加速数字化转型的战略如何

　　分享内容的核心观点总结如下

　　什么是未来工作

　　未来工作是一种利用数字技术、态度和行为的整体战略，旨在重塑企业与员工、合作伙伴和客户的互动方式，以提高效率并提供卓越的体验（而不仅仅是产品或服务），最终获得持续的竞争优势。

　　为什么未来工作如此重要

　　数字经济已成为主流，数字化转型是企业的核心战略，而人是数字化转型中的核心因素。到2022年，全球GDP的60%以上将是数字化，中国的比例将达到65%，每个行业的增长都是由数字化增强的产品、运营和关系驱动。到2020年，中国超过50%的劳动力将是千禧一代，只有未来工作才能满足他们的需求，进而支持企业的数字化转型和国家数字经济的实现。

　　全球未来工作的主要趋势如何

　　全球未来工作的趋势包括三大方面：无边界工作空间与协同创新文化、技术赋能员工与AI新同事、吸引与保留人才。