说的简单，实际去收集这些信息，要耗费大量的时间和精力，会议还没开呢，人先累个半死。那么问题来了？这些信息就不收集了吗？有没有省时省力的办法呢？
当然有！交给思科认知型协作的 People Insights！
思科充分利用专业知识、计算能力和人工智能创新技术，并将这些与收购 Accompany 公司获得的最新技术融合在一起，打造出认知型协作。通过认知型协作的 People Insights 功能，你可以点击查看与会者的资料，而且还可以更新，所有的这些仅在屏幕上就可以完成，简直就是移动简历啊！ 轻松 get，so easy！
有了 People Insights，人与人之间建立关系也会因此变得更容易。不仅可以看到对方的脸，还能发现一些共同点，比如：毕业于同一所大学、曾工作于同一家公司、有共同的熟人、有同样的兴趣或技能，这些可以让彼此的关系迅速升温并提高团队创造力。
思科是一家技术公司，没错，但是如果你认为思科只是一家技术公司，那误解可就有点深了，思科不仅关注技术，更关注人。这也正是打造 People Insights 的原因。
People Insights 真正切中问题的核心——人的因素，这是每个团队最终都要设法发挥的力量。
可以大大减少搜索所需的时间，认识团队成员并了解他们的背景，让团队表现更出色。
可以让人们更好地了解彼此，建立信任、促进参与，更好地完成工作，全力以赴做到最好。
可以让人们更高效、更有能力地集思广益并激发新的创意。
可以为团队带来更多的时间增强凝聚力，帮助他们发掘优势、共同体验并发挥更大的协同效应。
那么问题来了：个人隐私保证得了吗？
这个不用担心，纳入 People Insights 个人档案的信息都是每个人已公开（不含保密信息）的信息，而且个人档案是可以编辑的，每个人都可以更改或删除任何你觉得不合适的信息。
People Insights 的目标是让生活变得更轻松，压力更少，希望人们可以安心无虞、全心投入工作，通过了解身边人员的背景和技能，最大限度地发挥团队的协同作用。
有了 People Insights，告别费时费力的信息收集，有备而来，轻松开会，项目进行更顺利！
