从台积电官网公布的消息来看,分发 20.03 亿美元的利润,是董事会批准的 2022 年度绩效奖励及利润分成的一部分。
台积电董事会批准的绩效奖励和利润分成共 1214.04 亿新台币,也就是 40.06 亿美元,绩效奖励与利润分成各占一半,其中绩效奖励已在去年的每一个季度结束之后发放。
虽然台积电向员工发放的绩效奖励和利润分成超过了 40 亿美元,但同他们去年的净利润相比,仍只占很小的一部分。台积电的财报显示,他们在去年营收 758.81 亿美元,净利润为 340.84 亿美元。
但考虑到台积电的员工数量,平均每位员工获得的绩效奖励和利润分成,预计也在 5 万美元左右。台积电尚未发布 2022 年的年报,因而尚不知晓他们在去年年底时的员工数量。但他们此前的年报显示,在 2019 年-2021 年结束时,他们的全职员工分别为 5.13 万名、5.68 万名和 6.52 万名,去年有 3nm 制程工艺量产,他们的员工预计会继续增加,按 7 万名计算,人均可获得约 5.7 万美元的绩效奖励和利润分成。
在台积电董事会批准绩效奖励和利润分成方案之前,三星电子的芯片业务部门和 SK 海力士,也已决定向员工发放高额绩效奖金和利润分成。
外媒在月初的报道中提到,三星电子芯片业务所在的设备解决方案部门的员工,在 1 月份就已收到年工资 50% 的绩效奖金;SK 海力士的员工则是会收到年工资 41% 的利润分成。