从台积电官网公布的消息来看，分发 20.03 亿美元的利润，是董事会批准的 2022 年度绩效奖励及利润分成的一部分。

　　台积电董事会批准的绩效奖励和利润分成共 1214.04 亿新台币，也就是 40.06 亿美元，绩效奖励与利润分成各占一半，其中绩效奖励已在去年的每一个季度结束之后发放。

　　虽然台积电向员工发放的绩效奖励和利润分成超过了 40 亿美元，但同他们去年的净利润相比，仍只占很小的一部分。台积电的财报显示，他们在去年营收 758.81 亿美元，净利润为 340.84 亿美元。

　　但考虑到台积电的员工数量，平均每位员工获得的绩效奖励和利润分成，预计也在 5 万美元左右。台积电尚未发布 2022 年的年报，因而尚不知晓他们在去年年底时的员工数量。但他们此前的年报显示，在 2019 年-2021 年结束时，他们的全职员工分别为 5.13 万名、5.68 万名和 6.52 万名，去年有 3nm 制程工艺量产，他们的员工预计会继续增加，按 7 万名计算，人均可获得约 5.7 万美元的绩效奖励和利润分成。

　　在台积电董事会批准绩效奖励和利润分成方案之前，三星电子的芯片业务部门和 SK 海力士，也已决定向员工发放高额绩效奖金和利润分成。

　　外媒在月初的报道中提到，三星电子芯片业务所在的设备解决方案部门的员工，在 1 月份就已收到年工资 50% 的绩效奖金；SK 海力士的员工则是会收到年工资 41% 的利润分成。