总之

　　布列塔尼·拉帕诺自 2021 年 10 月以来一直在谷歌工作。

　　她是1月份裁员中失去工作的12，000人之一。

　　拉帕诺在失业时怀孕14周。

　　谷歌在今年1月宣布裁员12，000人。这家科技巨头的决定出乎所有人的意料，因为谷歌以善待员工和提供令人印象深刻的福利而闻名。最近，也有报道称，该公司正在削减现有员工的津贴，以节省成本。自从谷歌宣布裁员以来，许多人已经站出来LinkedIn并分享他们的故事。许多失去工作的员工正在休产假。几天前，一位被解雇的员工上LinkedIn，并提到她在休产假期间如何失去谋生手段，她觉得自己已经“作为一个母亲失败了”。

　　谷歌员工因产假而失业

　　布列塔尼·拉帕诺自 2021 年 10 月以来一直在谷歌工作。然而，她是1月份裁员中失去工作的12，000人之一。当她怀孕14周时，布列塔尼失去了工作，从那以后一直在寻找机会。现在的情况让她感到震惊，因为她的工资单只到4月28日。在此之后，她说她将“失业一年”。

　　在她LinkedIn帖子中，她写道：“我需要你的帮助。我在怀孕14周时失去了梦寐以求的工作。日历变成了一个紧迫的等式：“我的孩子将于 7 月 13 日到期，但我的工资单要到 4 月 28 日。如果我找不到开始的东西，我将失业一年。这篇文章是我的冰雹玛丽通行证。

　　“失去六个月的带薪产假和三个月的”恢复“期，以及由于所需的服务时间表而有资格获得 FMLA 和其他地方的州休假福利的能力——并且可能不得不缺席一整年——是支付非绩效的巨大后果，基于算法的裁员。我的日子花在了挣扎的想法上，认为我作为一个妈妈已经失败了，因为我把我的孩子带入了这种模棱两可的状态。

　　这位前谷歌员工随后分享了人们可以帮助她的五种方式。她要求人们设置一个介绍，以防有人可以帮助她。她还表示愿意接受为期六周的合同或自由职业者项目。

　　布列塔尼还寻求帮助，与怀孕友好公司的招聘经理联系，尽管被其中一家毫不客气地削减了。她还对有关遣散假和育儿假待遇的立法改革发表了意见，强调需要公平的待遇。

　　她在最后写道：“我想到收拾我们的纽约生活，搬回佛罗里达，因为这次挫折而放弃我的职业抱负是多么容易——然后我想到我想成为什么样的妈妈。我想成为那种不放弃的妈妈。所以，我发自内心地感谢你们的帮助。

　　前谷歌员工的信

　　为了要求更好地处理裁员，一些前谷歌员工联手向首席总裁桑达尔·皮查伊发送了一封公开信，要求他以更好的方式处理这种情况，不要放弃支付员工预先批准的休假费用。

　　这封信的开头是员工告诉首席执行官，Alphabet（谷歌的母公司）裁员的决定影响了全球范围内的人们，工人的声音在任何地方都没有被考虑过。然后，员工们补充说，他们知道他们“在一起比独自一人更强大”，并且“从世界各地聚集在一起被听到”。这封信随后列出了员工要求谷歌首席总裁做出的五项“公开承诺”。