业界观察，半导体市况降温，各厂商应对策略不同，台积电仍维持例行调薪，英特尔则是从2月开始精简费用高阶主管减薪酬15%，部分员工减薪5%并取消奖金希望员工共体时艰。

　　韩国三星方面，据了解，三星电子最近也透过劳资协议会决定平均调薪约4.1%，但也与去年的9%相比大幅下降，三星电子工会则反对此决议并要求增加6%。