3月20日，诺西宣布马博策担任大中国区总裁，并继续担任目前的大中华区客户运营负责人一职，原大中国区总裁张志强离职。
在4月19日举行的TD-LTE全系列产品发布会上，马博策以大中国区总裁的身份首次亮相。谈及他上任后的改变，他说，我们希望诺西成为外商投资的“中国公司”。
“我们研发在杭州、生产在上海，销售在北京，从研发到采购，我们有中国制造的全线产品以及全产业链，我们希望变成一家中国公司。”马博策这样定位自己的新官上任“第一把火”。
在此之前，诺西的转型和重组已经在全球展开。去年11月23日，诺西宣布战略性重组，到2013年底将裁员17000人。
与重组、裁员并行的是诺西在策略上的微调，专注客户、注重创新和保证质量。在盈利状况不佳的情况下，这一政策可以解读为在有限的资源的情况下做有更多产出的事情。诺西把关注领域进一步聚焦，打出做“移动宽带专家”的口号，发展方向指向了LTE。
“我们希望在LTE上打个漂亮的翻身仗。”一语道出了诺西的雄心。
在中国，诺西和中国移动在杭州建设TD-LTE试验网，从实地测试的效果来看，在2.6GHz频率上建设的TD-LTE试验网，目前TD-LTE的理论峰值可以达到上行20M，下行60M。
昨日，诺西还发布了在1.9GHz 频段的TD-LTE解决方案。“与2.6GHz频率新建TD-LTE试验网不同，这一方案支持其将TD-SCDMA 网络演进为TD-SCDMA/TD-LTE双模网络。利用TD-SCDMA频谱，只需要简单的软件升级，即可在1.9GHz频段中支持TD-SCDMA和TD-LTE服务 。”马博策说。
据了解，诺西Flexi Multiradio 基站现在可支持1.9GHz频段的TD-LTE服务。杭州诺西开放实验室将对此TD-LTE产品进行 1.9GHz频段互联互通试验，该产品有望在 2012 年内商用。
据了解，目前，诺西在全球有53个LTE商用合同，6个TD-LTE商用合同。这些在设备商中属于领先位置。在TD-LTE领域，诺西承担了50%以上的测试任务。在核心网领域，诺西的份额占到60%以上。
作为诺西全球裁员计划的一部分，诺西大中国区将裁员350名，此前，诺西已经发内部邮件通知，并和被裁员工一一谈话。马博策透露，目前裁员安置工作已经基本完成。
“我们在职能人员上有些调整，但客户团队和研发团队并没有受到影响。”他说。
诺基亚西门子通信大中华区总裁马博策
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