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报告显示,根据审计报表,三星电子员工去年的工资总额为 15.8365 万亿韩元(IT之家备注:当前约 837.75 亿元人民币),员工人数(以去年上半年报告为准)为 11.3604 万人。以此推算,实现员工年薪平均值在 1.33 亿韩元(约 70.4 万元人民币)到 1.38 亿韩元(约 73 万元人民币)之间。这一数值略低于 2021 年的 1.446 亿韩元,但高于 2020 年的 1.27 亿韩元。根据审计报告,三星电子员工工资占销售额的比重正在逐年递减,由 2020 年的 8% 降至 2021 年的 7.9%,2022 年再降至 7.5%。
此外,三星电子在最近发布的参考文件中透露,公司 2022 年共向 11 名注册董事(也就是 CEO 级别的人)支付了 225 亿韩元。韩国 CXO 研究所结合三星电子近三年的薪酬情况计算,推算出去年六名外部董事的薪酬总额约为 7 亿韩元,五名内部董事每人的平均薪酬约为 43.6 亿韩元(当前约 2306.4 万元人民币),这与 2021 年 74.7 亿韩元的平均薪酬相比,减少了 30 多亿韩元,意味着 CEO 们的薪酬在短短一年内下降了 40% 以上。
CXO 研究所估计,三星 CEO 级董事和员工之间的平均薪酬差距将达到 32 倍左右,高于 2019 年的 27.8 倍,但低于 2020 年的 42.3 倍和 2021 年的 53.8 倍。
据国民年金资格的取得和丧失资料显示,三星电子去年新入职员工为 1.2957 万人,离职员工为 6189 人,有 12957 名员工新获得了国家养老金资格。三星电子将在今年 3 月份公布的业绩报告中公开员工去年薪酬等情况。