过去一年，苹果零售店员工对薪酬、福利和工作时间表达了担忧。为了解决其中的部分问题，苹果对美国和加拿大的排班计划进行了调整，包括全职和兼职员工的工作时长要求。

　　去年 6 月就有媒体披露过这一计划，但当时还只对部分店面进行试点。而根据最新的备忘录邮件，从 4 月 29 日起，苹果将把新政策推广到美国和加拿大的全部约 300 家门店。

　　主要变化如下：

　　最长连续工作天数由 6 天缩短到 5 天。

　　兼职员工有更多周末休息时间。

　　全职员工有固定的周末工作日或休息日。

　　需要注意的是，这些新规可能不适用于购物旺季（如新 iPhone 发布期间）或全体会议大会。其他调整还包括将申请休假的时间从原先的提前 3 周修改成提前 4 周。

　　不过，一些兼职苹果零售员工还是对部分门店的管理者可能实施的另外一项变化感到担忧，那就是周末加班。他们表示，尽管在加入苹果时并没有这样的要求，但如果不同意在周末工作，他们很有可能遭到解雇。

　　其他兼职员工还表示，管理者要求他们每周至少要比之前多工作几个小时。