根据彭博社的报道，IBM CEO Arvind Krishna表示，如果员工在家工作，他们的职业生涯可能会受到影响。 　　Arvind Krishna 是在一次采访中告诉彭博社，尽管他没有强迫自己的员工回到办公室，但他认为远距工作的员工可能很难获得晋升。 这显示了当前科技行业的高层似乎不像以前那样对远距工作充满热情，但改变策略可能会适得其反，并有可能与员工发生冲突。

　　报道表示，Arvind Krishna在采访中指出，远距工作的员工在短期内可能同样具有成效，但是，员工的职业生涯确实会受到影响。 因为，远距工作要转到另一个角色的可能性可能较小，因为没有人在远距工作的环境中观察他们。 Arvind Krishna 强调，虽然这并非完全不可能，但是却是非常难。

　　另外，Arvind Krishna还补充指出，远程工作人员通常不会亲自学习新的技能，例如与难以相处的客户打交道，但是，这通常是企业希望员工做到的事情。

　　Arvind Krishna自2020年以来一直担任IBM CEO的职位。 先前，他鼓励员工每周回到办公室工作三天。 而IBM人力资源主管Nickle LaMoreaux在2021年时就表示，大多数员工将在疫情后将由远距办公环境重返办公室。

　　Arvind Krishna的近期言论经常引发讨论，例如不久前IBM才宣布，计划放缓或暂停招聘AI可以取代的职缺，而该项计划恐影响到IBM约7，800个相关工作职缺。 不过，IBM发言系统表示，公司没有要全面的停止相关征才，因为公司的征才计划都是经过深思熟虑的结果。