Telus总裁兼首席执行官Darren Entwistle在公司2023年第二季度收益报告中表示：“我们的韧性和接受变化并不断发展运营方式的能力是我们Telus文化的基石，并将继续推动我们未来的成功。

　　“因此，我们怀着非常沉重的心情寻求减少我们全球足迹中的6000名员工职位，这意味着Telus减少了约4000个职位，Telus International减少了2000个职位，包括提供提前退休和自愿离职方案，”他补充说。

　　裁员将包括提前退休和自愿离职激励措施。

　　鉴于该计划的规模，该公司现在预计2023年的增量重组投资将高达4.75亿美元。

　　“我们今天宣布的计划预计将每年累计节省超过3.25亿美元的成本。虽然这将暂时适度稀释我们在2023年的自由现金流，但重要的是，它将支持未来几年强劲的自由现金流扩张，以及我们领先的多年股息增长计划的进展，“首席执行官说。

　　根据Refinitiv的数据，截至1年底，Telus拥有108500名员工。

　　今年5月，全球电信运营商沃达丰表示，计划在未来三年内减少11000个工作岗位，目的是“简化”总部和当地市场。

　　集团首席执行官玛格丽塔·德拉·瓦莱表示，他们的表现还不够好。

　　沃达丰表示，它已经制定了一项行动计划，重点关注三个优先事项 - 在24财年重新分配给客户体验和品牌的重大投资，计划在三年内裁员11000个角色。