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软件测试主管

职位信息
招聘企业:
招聘人数:
2人
工作岗位:
软件测试
发布日期:
2011-8-23
截止日期:
2011-9-23
工作地点:
北京
薪资待遇:
面议
工作性质:
全职
工作经验:
3年以上
学历要求: 本科 年龄要求: 不限
专业要求:
计算机或通信类相关专业 性别要求: 不限
招聘职位列表:
 
  
具体要求

职位描述:

  1. 负责公司HCI软件技术产品测试,构建完善的软件测试管理体系及流程,并监督执行;
  2. 制定测试方案和计划,并负责计划的管理和执行;
  3. 制定、实施测试相关的培训计划,提高测试团队的整体测试能力;
  4. 软件测试过程改进的相关工作。

任职资格:

  1. 统招本科及以上学历,计算机或通信类相关专业,计算机及软件、网络相关基础知识扎实;
  2. 诚实,可值得信赖;
  3. 具备一定的管理能力,能管理一支测试队伍,能保障测试队伍稳定系统地工作;
  4. 具备3年以上软件测试经验,2年以上测试管理相关工作经验;
  5. 熟悉C或C++,有C/C++开发能力,具备软件工程理论知识,精通软件测试理论,高度了解各类测试方法;
  6. 具备较强的逻辑思维能力,能够根据各类规划方案书写测试用例;
  7. 有比较强的观察能力,具备一定的系统分析能力;
  8. 熟悉白盒测试;
  9. 能够熟练书写测试脚本、测试用例,熟练使用各种测试工具;
  10. 热爱软件测试工作,工作细致认真,有耐心;
  11. 有较好的沟通能力和团队合作精神,积极配合公司各项规范化建设工作。
联系方式

应聘简历,请发送至 hr@infoquick.com.cn

招聘栏目简介

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